Bevor du voll durchstarten kannst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo und in welchem Bereich möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der nicht passt. Aber der Weg zum Traumjob ist anspruchsvoll: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Kriterium bis hin zur Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist herausfordernd.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte besonders auf die vom Arbeitgeber gewünschte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Es lohnt sich, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger musst du dir darüber im Klaren sein, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der Großstädte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, und ob Berufserfahrung erforderlich ist. Berufseinsteiger werden oft sofort aussortiert, wenn Berufserfahrung verlangt wird. Das ist für dich und den Arbeitgeber nicht vorteilhaft.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so sehr auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung lässt sich durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten kompensieren. Die Stellenanzeige gibt Bewerbern nur eine grobe Erwartungshaltung mit.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, eine Ablehnung zu erhalten, nur weil deine Unterlagen zu spät eingegangen sind. Nun geht es an das Anschreiben und den Lebenslauf - das Herzstück einer jeden Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die generische Texte verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine Standardtexte. Beim Lebenslauf kannst du ein Muster anlegen, das du leicht an den jeweiligen Job anpasst. Die Anschreiben sollten dagegen Bezug auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position nehmen. Es ist wichtig, dass der Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs befasst hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es angesichts der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist jedoch auch nicht unwahrscheinlich, wie wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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